Diensten

Bij Yourway Recruitment bieden we diverse recruitmentdiensten aan die we altijd afstemmen op de specifieke situatie van de organisatie. Of het nu gaat om permanente versterking van het team of een tijdelijke oplossing, wij denken mee en creëren een aanpak die past bij de behoeften.

Onze recruitment diensten

Werving & Selectie
Zoekt u de perfecte kandidaat voor een vaste positie binnen de organisatie? Met onze werving- en selectiedienst vinden wij de juiste match voor de vacature. Wij nemen het volledige wervingsproces uit handen: van het opstellen van een pakkend vacatureprofiel tot het voeren van diepgaande selectiegesprekken. U krijgt alleen kandidaten te zien die écht passen bij de functie én bedrijfscultuur.

Interim Solutions
Soms heeft een bedrijf tijdelijk extra capaciteit nodig. Bijvoorbeeld om een piekperiode op te vangen, een project te realiseren of een zieke collega te vervangen. Met onze interim solutions bieden we flexibele oplossingen voor deze tijdelijke personeelsbehoeften. Wij zorgen voor professionals die direct inzetbaar zijn en snel kunnen schakelen binnen de organisatie.

Detavast
Detavast is de ideale combinatie voor werkgevers die eerst willen kennismaken met een kandidaat voordat ze een vast dienstverband aangaan. De kandidaat komt bij ons in dienst en werkt bij de opdrachtgever. Na een vooraf afgesproken periode heeft de organisatie de mogelijkheid om de professional in vaste dienst te nemen. Dit biedt de mogelijkheid om zonder risico te ontdekken of er een goede match is.

Detachering
Bij detachering komen professionals bij YourWayRecruitment in dienst, maar werken ze bij de opdrachtgever op locatie. Wij regelen alle administratieve zaken, van contracten tot salarisadministratie. Organisaties krijgen toegang tot getalenteerde professionals zonder de verplichtingen van een vast dienstverband. Ideaal voor projectmatig werk of wanneer bedrijven het vaste personeelsbestand flexibel willen houden.

Onze aanpak: zo werken wij

Bij YourWayRecruitment geloven we dat succesvolle recruitment begint met een goed begrip van de behoeften van de organisatie. Daarom volgen wij bij elke opdracht een zorgvuldig stappenplan:

1. Intake & analyse
We beginnen met een uitgebreid intakegesprek om de wensen en eisen helder te krijgen. We duiken diep in de functie-eisen, maar kijken ook naar de bedrijfscultuur en toekomstplannen van de organisatie. Op basis hiervan maken we een op maat gemaakte wervingsstrategie.

2. Vacatureprofiel & zoekstrategie
We stellen een aantrekkelijk en realistisch vacatureprofiel op en bepalen via welke kanalen we de ideale kandidaten kunnen bereiken. Afhankelijk van de functie en doelgroep zetten we verschillende wervingsmethoden in.

3. Actieve werving & screening
We gaan actief op zoek naar geschikte kandidaten via ons netwerk en verschillende platformen. Elke potentiële kandidaat ondergaat een grondige screening, inclusief een persoonlijk gesprek en eventuele assessments.

4. Presentatie kandidaten
We presenteren alleen kandidaten die volledig voldoen aan de eisen en goed passen binnen uw organisatie. Bij elke kandidaat ontvangt de opdrachtgever een uitgebreid profiel met onze bevindingen en aanbevelingen.

5. Begeleiding sollicitatieproces
We coördineren de gesprekken tussen de opdrachtgever en de kandidaten en verzorgen de communicatie. Na elk gesprek evalueren we samen de resultaten en sturen we bij waar nodig.

6. Contractonderhandeling & afronding
Wanneer de ideale kandidaat heeft gevonden, begeleiden we het onderhandelingsproces en zorgen we voor een soepele overgang. We houden contact met zowel de opdrachtgever als de kandidaat om te zorgen voor een succesvolle start.

7. Nazorg & evaluatie
Na de plaatsing blijven we betrokken. We evalueren regelmatig hoe de samenwerking verloopt en bieden ondersteuning waar nodig. De tevredenheid van zowel de organisatie als die van de geplaatste kandidaat staan hierbij centraal.

Maatwerk in recruitment

Hoewel we dit stappenplan als leidraad gebruiken, begrijpen we dat elke organisatie uniek is. Daarom passen we onze dienstverlening altijd aan de specifieke situatie aan. Of het nu gaat om een start-up die snel wil groeien of een gevestigd bedrijf dat specifieke expertise zoekt, wij denken mee en bieden de oplossing die het beste past.

Nieuwsgierig naar wat YourWayRecruitment voor uw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.